Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
| ANNÉE 2021 | indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l’indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables |
| 1- écart de rémunération (en %) | 1 | 0,4 | 39 | 40 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 0,0 | 35 | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 4 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 99 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 99 | 100 |
| Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité. |